Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Пятница, 18.01.2019, 20:48
Приветствую Вас Гость | RSS


1

Официальный сайт МБДОУ Детский сад №2 "Солнышко"

Включить версию для слабовидящих

Устав учреждения, продолжение (часть 2)

4.18. Основные права и обязанности работников.

     Работники имеют право на:

  •  заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством;
  •  предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  •  рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
  •  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  •  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  •  полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  •  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим законодательством;
  •  объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  •  участие в управлении организацией в предусмотренных действующим законодательством и коллективным договором формах;
  •  ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
  •  защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  •  разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, действующим законодательством;
  •  возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;
  •  обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

            Работники обязаны:

  •  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  •  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  •  соблюдать трудовую дисциплину;
  •  выполнять установленные нормы труда;
  •  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  •  бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
  •  незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).


5. Финансы и имущество ДОУ


5.1. Имущество ДОУ находится в муниципальной  собственности, отражается на самостоятельном балансе ДОУ и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения ДОУ своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.2.  Источниками формирования имущества ДОУ являются:

  •  имущество, закрепленное за  ДОУ на праве оперативного управления;
  •  средства,  поступающие от приносящей доход деятельности;
  •  другие, не запрещенные законом поступления.

5.3. Доходы от приносящей доходы деятельности ДОУ и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение  ДОУ.  Порядок распоряжения имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, регламентируются положением, утвержденным заведующей ДОУ. 

5.4. ДОУ владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

      ДОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным  ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. 

      Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, балансовая стоимость которого превышает 50,0 тыс. рублей и без которого осуществление ДОУ своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются Учредителем. 

Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

      Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом  ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев предусмотренных действующим законодательством.

5.5. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по      назначению имущество, закрепленное за ДОУ либо приобретенное  ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. 

5.6. ДОУ обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность,  надлежащий учет и не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

5.7. ДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.8. ДОУ вправе, с согласия Учредителя, передавать некоммерческим организациям, в качестве их учредителя или участника, денежные средства  и иное имущество, а также вносить имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных  обществ или иным образом передавать им  это имущество в качестве их учредителя или участника, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

5.9. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ Учредителем или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.10.ДОУ организует свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности и муниципальным заданием Учредителя.

5.11.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания ДОУ осуществляется на основе муниципальных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного  воспитанника, а также на иной основе. 

5.12. Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности ДОУ  устанавливаются органами местного самоуправления за счет средств местного бюджета (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджетов субъектов Российской Федерации).

5.13. ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных  и  иных предусмотренных Уставом услуг. Привлечение ДОУ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

5.14. ДОУ вправе оказывать населению, предприятию, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными требованиями, и не финансируемые  за счет средств бюджета.

5.15. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются ДОУ на договорной основе. Порядок их предоставления регламентируется «Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг»¸ утвержденным заведующей ДОУ.

5.16. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства заработанные посредством такой деятельности изымаются Учредителем в его бюджет. ДОУ вправе обжаловать указанные действия Учредителя в суде.

5.17. ДОУ вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, и если эта деятельность не противоречит законодательству Российской Федерации.

5.18. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.19. ДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

5.20 Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за ДОУ, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделяемых ДОУ, Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.


6. Управление ДОУ


6.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом. 

6.2. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления ДОУ являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления ДОУ и их компетенция определяются Уставом.

6.3. Непосредственное управление ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию  заведующий.

6.4. К компетенции Учредителя относятся:

6.4.1. Утверждение Устава, внесение изменений и дополнений в Устав  ДОУ;

6.4.2. Принятие решения о реорганизации, ликвидации и изменении типа ДОУ;

6.4.3. Назначение и освобождение от должности заведующего ДОУ;

6.4.4. Определение приоритетных направлений деятельности  ДОУ;

6.4.5. Формирование и утверждение муниципального задания  ДОУ;

6.4.6. Согласование плана финансово-хозяйственной деятельности  ДОУ;

6.4.7.Согласование  отчетов о деятельности  ДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности  ДОУ;

6.4.8. Согласование создания и ликвидации филиалов и представительств ДОУ;

6.4.9. Определение основных принципов формирования и использования имущества ДОУ;

6.4.10. Закрепление за ДОУ имущества на праве оперативного управления;

6.4.11.Согласование сделок по распоряжению особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ДОУ собственником или приобретенным ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

6.4.12.Согласование совершения крупных сделок с имуществом, находящимся на праве оперативного управления, которым ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, в случаях предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

6.4.13. Принимает решение об одобрении сделок с заинтересованностью;

6.4.14. Согласование отчета об использовании имущества ДОУ;

6.4.15.Принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за ДОУ;

6.4.16. Установление порядка определения платы за услуги и работы, которые относятся к основным видам деятельности ДОУ, но оказываются сверх государственного задания, если иное не установлено законом;

6.4.17.Принятие решения о порядке составления и утверждения отчета деятельности ДОУ;

6.4.18.Согласование внесения недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества в уставной капитал других юридических лиц;

6.4.19. Осуществление финансового обеспечения государственного задания;

6.4.20.Определение предельно допустимой просроченной кредитной задолженности, в случае превышения которой, может быть расторгнут трудовой договор;

6.4.21.Определение показателя оценки эффективности и результативности деятельности;

6.4.22.Принятие решения о дальнейшем использовании имущества, оставшегося после ликвидации  ДОУ;

6.4.23.Осуществление контроля за деятельностью ДОУ в рамках своей компетенции в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

6.4.24.Иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.5. К компетенции ДОУ относится:

6.5.1. Материально-техническое  обеспечение и оснащение  образовательного процесса, оборудование помещений  в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

6.5.2. Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом ДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

6.5.3. Предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёта о результатах самооценки деятельности ДОУ (самообследования);

6.5.4. Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

6.5.5. Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

6.5.6. Разработка и утверждение  образовательных программ, учебного плана и рабочих программ;

6.5.7. Разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков; 

6.5.8. Установление структуры управления деятельностью ДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

6.5.9. Установление  заработной платы работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда; 

6.5.10. Разработка  и принятие Устава коллективом  ДОУ для внесения его на утверждение;

6.5.11. Разработка и принятие Правил внутреннего распорядка ДОУ, иных локальных актов;

6.5.12. Самостоятельное формирование  контингента детей в пределах оговоренной лицензией квоты;

6.5.13. Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом ДОУ и лицензией;

6.5.14. Создание в ДОУ необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников ДОУ;

6.5.15. Содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических  объединений;

6.5.16. Определение учебной образовательной деятельности и режима дня детей;

6.5.17. Определение порядка выбора органов самоуправления ДОУ и их компетентности;

6.5.18. Реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ;

6.5.19. Оперативное управление объектами собственности, закрепленными за  ДОУ; сохранность и эффективное использование закрепленной за ДОУ собственности;

6.5.20. Быть арендатором и арендодателем имущества в порядке, установленном действующим законодательством и актами органа местного самоуправления;

6.5.21. Самостоятельное осуществление финансово-хозяйственной деятельности, возможность иметь самостоятельный баланс и лицевой счет;

6.5.22. Привлечение дополнительных финансовых средств за счет предоставления платных дополнительных образовательных или иных предусмотренных Уставом услуг.

6.5.23. Определение прав и обязанностей детей ДОУ;

6.5.24. Индивидуальный учет результатов освоения детьми образовательных программ;

6.5.25. Создание в ДОУ необходимых условий для занятий, труда и отдыха детей, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей;

6.5.26. Обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в ДОУ;

6.5.27. Обеспечение создания и ведения официального сайта учреждения в сети Интернет;

ДОУ обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

     1) сведения:

  •  о режиме работы ДОУ;
  •  о дате создания ДОУ;
  •  о структуре ДОУ;
  •  о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности детей;
  •  о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
  •  о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
  •  об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается детям;
  •  о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

             2) копии:

  •  документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
  •  утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;

             3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец   договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) информация о деятельности ДОУ подлежит размещению на стенде и на     

  официальном сайте ДОУ в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати  

  дней со дня внесения соответствующих изменений. 

6.6. К компетенции заведующего ДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью ДОУ.

6.7. Заведующий ДОУ действует на принципах единоначалия, назначается и освобождается от должности в соответствии с действующим законодательством.

6.8. Заведующий ДОУ действует на основе законодательства Российской Федерации и Республики Хакасия, настоящего Устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.

6.9. Заведующий ДОУ должен действовать в интересах  ДОУ добросовестно и разумно.

6.10. Заведующий ДОУ выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности ДОУ:

6.10.1. Обеспечивает соблюдение целей, в интересах которых ДОУ создано;

6.10.2. Действует без доверенности от имени ДОУ, представляет его интересы в государственных органах, организациях, учреждениях независимо от организационно-правовой формы;

6.10.3. В пределах, установленных законом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом ДОУ, заключает договоры, выдает доверенности;

6.10.4. Открывает лицевые счета ДОУ в органах Федерального казначейства в установленном порядке;

6.10.5. Обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, бухгалтерской отчетности ДОУ; 

6.10.6. Утверждает штатное расписание и план финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

6.10.7. Принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам ДОУ дисциплинарные взыскания и поощряет работников;

6.10.8. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, дает указания, обязательные для всех работников ДОУ;

6.10.9. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

6.11. Заведующему ДОУ совмещение должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне  Учреждения не разрешается.

6.12. Заведующий ДОУ несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.13. Общее собрание трудового коллектива (далее  - Общее собрание).

6.13.1. Полномочия трудового коллектива ДОУ  осуществляются Общим собранием всех членов трудового коллектива. Компетенция Общего собрания:

  •  обсуждение и рекомендации к утверждению проекта Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, графиков работы,  графиков отпусков работников ДОУ;
  •  определение направления экономической деятельности;
  •  внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
  •  разработка и принятие Устава ДОУ, изменений и дополнений в Устав ДОУ для внесения его на утверждение Учредителем;
  •  разработка и принятие локальных актов для внесения их на утверждение заведующего;
  •  обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работников ДОУ;
  •  рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны  жизни и здоровья детей ДОУ;
  •  определение размеров доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в ДОУ средств из фонда оплаты труда;
  •  определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;
  •  заслушивание отчетов о работе заведующего ДОУ, заместителя заведующего по ВМР и других работников, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию их работы;
  •  ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами  деятельности ДОУ и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
  •  при необходимости рассмотрение и обсуждение вопросов работы с родителями (законными представителями) детей, решений родительского комитета и родительского собрания ДОУ;
  •  в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования, органы прокуратуры, общественные объединения.

Следующая страница >>