Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Пятница, 18.01.2019, 20:30
Приветствую Вас Гость | RSS


1

Официальный сайт МБДОУ Детский сад №2 "Солнышко"

Включить версию для слабовидящих

Отчет о результатах самообследования


Результаты деятельности учреждения

Не секрет, что в условиях окружающей среды и экологической обстановки проблема здоровья детей актуализировалась и приобрела общественную значимость. И потому в системе дошкольного образования пропаганда здорового образа жизни носит не только воспитательный характер, но и преобразуется в практический опыт. Современные дети часто находятся в состоянии эмоционального стресса, и риск простудных заболеваний возникает еще и по причине ослабленности детского организма, его неспособности противостоять активности социума. В свете данной ситуации одним из благоприятных факторов для профилактики простудных заболеваний является закаливание детского организма. Работа по данному направлению ведется воспитателями ДОУ достаточно долго, положительные результаты ее очевидны. В режим всех возрастных групп включен комплекс мероприятий, направленный на оздоровление детского организма. Вторая младшая группа: массаж стоп, босохождение по солевой дорожке, босохождение по массажеру из пуговиц, песку и траве (в летний период), упражнения на коррекцию плоскостопия; средняя группа: гидротерапия (протирание шеи), полоскание зева йодо-солевым раствором, точечный массаж, массаж ушных раковин, массаж рук; в старшей группе ко всем вышеперечисленным мероприятиям добавляются дыхательные упражнения, которые помогают совершенствовать двигательные умения и навыки, умение дышать через нос, повышать иммунитет на начальной стадии использования ресурсов организма.

Также воспитателями всех возрастных групп регулярно проводится профилактика заболеваний ОРВИ природными фитонцидами (лук, чеснок), витаминотерапия. Заинтересованность родителей в формировании у детей ценностей здорового образа жизни возникает в процессе посещения консультаций, бесед на интересующие темы: «Питание ребенка, страдающего аллергией», «Укрепление здоровья детей», «Витамины на столе» и др. Таким образом, обеспечивается согласованность и преемственность в оздоровлении и физическом развитии детей в семье и дошкольном образовательном учреждении.

Воспитанники Детского сада «Солнышко» - творческие, талантливые дети, воспитатели знают их способности и возможности и, исходя из этого, рекомендуют родителям принимать участие в различных детских конкурсах. И дети оправдывают надежды взрослых, занимая призовые места и получая благодарности за участие в районных, республиканских и даже всероссийских конкурсах рисунков, поделок, игрушек («Енисей – река моего детства», «Покормите птицу зимой» и др.). Более того, Вика Ненашкина из подготовительной группы «Б» в прошедшем учебном году заняла I место в районном конкурсе чтецов с самосочиненным стихотворением о Родине. А Шишпанова Настя из старшей «Б» группы получила диплом I степени в номинации «Исполнитель» районного конкурса «Веселые нотки».

Работа воспитателей по вариативной программе «Цветные ладошки» под редакцией Лыковой И. А. позволяет выявить одаренных детей, которых по рекомендации воспитателей родители с 3-4 лет отдают на занятия в художественную студию МДОУ ДОД Дом пионеров и школьников с. Шира. В 2012 - 2013 учебном году насчитывается около 25 воспитанников – кружковцев, причем не только учеников художественной студии, но и других кружков: хореографии, вязания, бисероплетения, работы с природным материалом и т.д.

На сегодняшний день имидж детского сада имеет весьма благоприятный фон. Это объясняется и высоким уровнем рождаемости в с. Шира, и удобным расположением учреждения, и, безусловно, достижениями и профессионализмом педагогического коллектива. Не первый год бок о бок работают как опытные педагоги с большим стажем, так и молодые воспитатели, недавно получившие образование и еще обучающиеся. Постоянный обмен опытом, внедрение новых современных форм и методов обучения и воспитания благотворно влияет на образовательный процесс. Такое понятие, как эмоциональное и профессиональное выгорание, не дает о себе знать в коллективе. Напротив, педагоги всегда находятся в творческом поиске, результаты мониторинга у многих выше среднего, присутствует стремление к профессиональному росту.

Мнение общественного управления и родителей о деятельности ДОУ положительное и благоприятное. Подтверждение этому – благодарности, благодарственные письма родителей и представителей администрации. Для
населения с. Шира Детский сад №2 «Солнышко» - это, прежде всего, дом, в котором комфортно и с пользой проводят время маленькие жители. И главное, чтобы забота, внимание, профессионализм всего коллектива ДОУ оставили добрый след в судьбах дошкольников.

Средства массовой информации представлены в с. Шира районной газетой «Ширинский вестник». Корреспонденты этого издания – частые гости детского сада. Мероприятия, проводимые с детьми в ДОУ, освещаются как в прессе, так и при помощи Интернет-ресурсов (на официальном сайте детского сада) довольно часто. Ко всему прочему, в марте 2013 года в республиканской газете «Хакасия» вышла статья о юбилее детского сада, который прошел 1 марта текущего года.

 

Кадровый потенциал

Детский сад №2 «Солнышко» укомплектован кадрами согласно штатному расписанию.

Коллектив ДОУ № 2 – 48 человек.

Педагогических работников – 15 человек.

Административных работников –2 человека.

Вспомогательного персонала (мл. воспитателей) – 13 человек.

Технического персонала – 18 человек.

От профессионализма, творческого подхода, компетентности педагогов зависит наиболее продуктивное решение задач, поставленных на 2012-2013 учебный год и качество педагогической деятельности в целом. Руководствуясь данным принципом, педагоги коллектива ДОУ регулярно повышают свою квалификацию и стремятся к совершенствованию своей деятельности. Так, в 2012-2013 учебном году два педагога прошли курсы в ХРИПК и ПРО (Феськова М.А., Кузнецова Ж.О.), Жаткина Т.П. прошла обучение на курсах повышения квалификации для работников ДОУ, осуществляющих интегрированное обучение детей с ограниченными возможностями здоровья, два педагога продолжают обучение в высших учебных заведениях. Воспитатели детского сада принимали активное участие в следующих конкурсах и фестивалях: в районных педагогических всеобучах, в I межрайонном фестивале педагогических достижений работников дошкольного образования; в тематических выставках «Мир цветочной красоты», «Мы и семья – едины», «Методическая копилка», «Мир моих увлечений»; в педагогической олимпиаде работников дошкольного образования, педагогической мастерской; в Республиканских Макаренковских чтениях «Эффективное направление развития внутреннего потенциала детей»; во Всероссийских конкурсах «Лучший урок естественнонаучных дисциплин»,  «Литературное краеведение»; в мастер-классах республиканского уровня «Система поиска, поддержки и сопровождения талантливых детей»; «В каждом ребенке живет художник» и др.


Финансовые ресурсы ДОУ и их использование

Доходы учреждения складываются из двух источников:

1. Финансирование из бюджета муниципального образования Ширинский район – 11 686 605 р.

2. Внебюджетные средства (оплата родителей за питание).

Бюджетное финансирование включает в себя все расходы учреждения:

·   заработная плата и начисления на заработную плату – 47,87 %

·   коммунальные платежи и услуги связи и другие услуги – 23,93 %

·   услуги по содержанию здания – 1,9 %

·   хозяйственные, строительные, канцелярские расходы и пр. – 14,1 %

·   другие расходы – 12,2

Заключение

2012-2013 учебный год для МБДОУ Детский сад № 2 «Солнышко» был достаточно стабильным, несмотря на некоторые кадровые перестановки, происходящие в течение года, и масштабную подготовку и проведение 30-летнего юбилейного дня рождения учреждения.

Помимо существующих задач, в перечень задач учебного плана 2013-2014 года будут включены такие, как:


  • Развивать речевые и коммуникативные умения дошкольников в НОД и в индивидуальной работе с детьми на основе комплексного подхода;
  • Совершенствовать профессиональную компетентность педагогов, систематизируя работу по темам самообразования;
  • Расширять социокультурные связи между ДОУ и семьей средствами совместной театрализованной деятельности.
Решение указанных задач будет содействовать повышению уровня развития дошкольников, совершенствованию компетентности педагогов, улучшению имиджа ДОУ и его конкурентоспособности. Принимая во внимание новую форму аттестации педагогов, коллектив детского сада планирует максимально использовать возможность принятия участия в различных профессиональных конкурсах, проектах и грантах. Приобретая опыт публичных выступлений, заряжаясь творческой энергией, стремясь к совершенству, педагог не только рассчитывает на результат и победу. Чувство профессионального удовлетворения от своих успехов, признание и уважение со стороны коллег придают воспитателю уверенность в своих силах, энтузиазм и энергию для следующих шагов по ступеням профессиональной лестницы, и, конечно, настрой воспитателя передается его воспитанникам.

 1        2